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mangobby 發表於 2014-1-24 10:11 AM

只見資源增 不見輪候減 - 何解﹖

本港人口持續增加,由1991年約五百八十萬人,增加至現時超過七百萬人,對公共醫療服務的需求增加是無可避免。政府過去二十年來在公營醫療的撥款不斷上升,今年已達到逾400億,比20年前增加逾一倍;醫護人手亦有所增加,由20年前的約2,000名醫生及不足16,000名護士,增至現時5,000多名醫生及約21,000名護士。

很多市民如單從上述數字看,人口多了約兩成,資源卻增加了一倍,人手亦有顯著進帳,但為何公立醫院的輪候時間卻好像越來越長,實在令人摸不著頭腦,為何會出現這種反比現象﹖

且讓我們先看看這二十年間醫療服務模式及數量的轉變。

為配合人口發展,醫管局過去20年合共有10間新醫院及擴建大樓落成啟用,並於2003年接管普通科門診服務,加上增設多項新的服務,令整體服務量大幅增加。現時的住院及專科門診服務人次較1992/93年度分別增加了一倍,普通科門診服務人次更急升五倍,而大型及超大型的手術宗數亦增近三倍。

簡而言之,病人現在能夠獲得比以前更高質素的服務,但同時亦增加了醫護人員的工作量和醫管局的開支。

但是,更嚴峻的挑戰是人口老化的問題。65歲以上人口數字從1991年的50 萬 ,急增至2012年的近一百萬 ,預計至2017年將達120萬。在香港,老年人住院數字為非老年人的4倍。但由於老年人的疾病更為複雜,他們的醫療需求並不是較非老年人高4倍,而是9倍。以2010年為例,每1,000名65歲以下人士需要1.3張病床,而65歲以上人士則需要11.8張,相差足達9倍多。不難想像,當人口持續老化,醫療的負擔是以幾何倍數上升。

似乎,單單資源的增加並不足以應付劇增的需求,加上預計未來數年醫護人手仍處於短缺的情況,如今年共有超過500個醫生空缺,而本地醫科畢業生只有300人。醫管局正設法挽留員工和積極招聘,並會不斷改善同事的工作條件,但長遠而言,仍需增加醫護專業人員的整體供應。與此同時,我們必須持續精簡服務及流程,同時提升服務質素與安全,並繼續研究公私營協作的契機,開展更多協作項目,令本港的公營醫療可持續發展。



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課程內容:
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[color=Red]課程編號:CRSW14F1(全日制)/CRSW14P2(兼讀制)
課程名稱: 醫護支援人員(臨床病人服務)課程
開課日期:2014 年2月12日 (全日制)/ 2014 年 11月11 日(兼讀制)
上課時間:
全日:CRSW14F1 : 2014年2月12日 (逢一至五) / CRSW14P2 兼讀制: 2014年11月11日(逢二、四)
課程時數:共 233 小時
上課地點:觀塘鴻圖道 52 號百本中心 15 樓(觀塘港鐵站 B3 出口,步行 5-7 分鐘即達)
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