新手面試技巧：察言觀色，巧妙與HR“過招
[p=30, 2, left][font=宋体][size=5][font=宋体]香港人才網為你職場揭秘！詳情請登錄：[/font][font=宋体][/font][/size][size=5][url=http://www.job852.com][font=宋体][b][u][color=#00ff00]www.job852.com[/color][/u][/b][/font][/url][color=#00ff][font=宋体][/font][/color][/size][size=5][font=宋体]最新急聘職位入口：[/font][url=http://t.cn/zl3aXvh][font=宋体][b][u][color=#00ff00]http://t.cn/zl3aXvh[/color][/u][/b][/font][/url][/size][color=#00ff][font=宋体][size=16pt][/size][/font][/color][/font][/p][p=30, 2, left][font=宋体][size=3][img]http://www.career852.com/ourservice/email/dan.jpg[/img][/size][/font][/p][p=30, 2, left][font=宋体][size=3] 求職者在面試過程中，如何把握細節、巧妙地與HR過招，以獲得工作機會？面試技巧是關鍵。人才網人事顧問根據多年HR實戰工作經驗，總結以下幾點，以給求職者面試提供參考。 首先，求職者一定要準時到達面試地點，並且要身著正裝，體現出求職者對於本次面試的重視，求職者第一印象在面試過程中非常重要。 在自我介紹環節，要把握好時間，最好在3-5分鐘之間，明確介紹的內容，組織好語言，主要是向HR傳達你的職業技能和應聘此崗位的優勢，在工作經驗方面不需要特別詳細介紹，如果你的技能符合HR的需要，他們會對你的社會實踐進行追加提問，此時需要多介紹一些你的工作業績來加深招聘單位對你的好感，增加復試機會。 在面試時還需要註意的就是不要有小動作，若參加面試主考官不止一人，則應將主要目光停留於發問者，但過程中也應與其他主考官有適時的目光接觸，以示尊重。 面試是一個雙向選擇的過程，求職者也可以向對方提問，但是不要問具體的崗位職責和工作內容，因為招聘信息裏已經詳細介紹了工作內容，不要讓企業HR感受到你沒有做好“家庭作業”就來考試，從而降低對你的滿意度。 其次在面試過程中薪酬是一個比較敏感的話題，好多求職者面對主考官的詢問，不敢出價，吞吞吐吐不知如何回答，內心很矛盾：說高了，怕企業直接把自己蔽掉，說低了自己又不甘心。此時表現出來的猶豫或沈默，都會讓HR覺得求職者心虛，底氣不足，沒有自信，勢必帶來適得其反的效果。 求職者可以根據自己的實際情況，坦然爆出“身價”，剩下的工作就要看主考官的第一反應是否可以接受。如果很詫異或者表情與之前有很大的差別，求職者就需要委婉地為自己討價還價，告知對方其實你的“標價”不是固定的，“身價”是要慢慢積累，價值是需要一點一滴的來體現，畢竟我們還是處於一個學習的階段。一個合理的回轉會讓求職者在這次面試中穩操勝券，大大提高成功率。 最後，如果在面試中我們沒有被選中，並不意味著自己能力不行，只說明我們與求職崗位的要求匹配度不符，一定不要氣餒，要對自己充滿信心。英才網聯職業發展顧問指出，求職者面試不成功，是很正常的求職過程，不管求職的道路如何坎坷，我們都要以良好的心態積極應對。經過幾番“鬥智鬥勇”，希望求職者多多積累面試經驗，在職場星光大道上順利晉級。[/size][/font][/p][p=30, 2, left][font=宋体][size=5][font=宋体]更多職場資訊請登入香港人才網[/font]
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