公僕薪趨調查
([url=]星島日報[/url]報道)薪酬趨勢調查委員會確認今年公務員薪酬調整幅度，在扣除增薪點後，初級、中級至高級公務員加薪百分之五點一六至百分之七點二四。委員會替任主席[url=]張震
[/url]遠說，調查的計算方法與以往一樣，完全反映私人市場的薪酬趨勢。
薪酬趨勢調查委員會主席蔡惠琴表示，調查反映了一百一十六家公司，共十八萬四千三百五十名僱員在二○一○至一一年度薪酬趨勢。對於有人力資源公司指委員會的加薪指標高於私人市場，薪酬研究調查組監督關麗琴解釋，委員會的調查參照了公司的基本薪酬及花紅，但其他機構的調查未有計算花紅的年度變動。她又指人事資源管理學會的調查指全年加薪百分之一點九，調查卻於去年的一月至十月進行，不能與薪酬趨勢調查直接比較。
倪錫水：冀初中級加薪看齊
關麗琴指，參與調查的公司來自九個行業，全為穩健良好的僱主。調查根據市場的勞動人口分布，有七成半為僱員人數一百人以上的大公司，兩成半為五十人以上的小公司，新加入調查的公司有十九間。九個行業中，薪酬加幅最大的是資訊及通訊業，其次是住宿及膳食服務業和金融保險及地產，加幅最小的是製造業。
出席會議的入境事務主任協會副主席倪錫水說，希望政府考慮將初級公務員的加薪幅度與中級公務員看齊。他指出，今年通脹約百分之五，若低級公務員只加薪百分之五點一六，會被通脹抵銷。
[size=5]點解的公務員既長俸,房屋津貼唔加落薪酬調查既????[/size]
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